【2019年 4月 17日，台北訊】台灣 IBM 宣布 P-TECH (Pathways in Technology Early College High School) 教育模式正式拓展至醫療照護領域，與苗栗仁德醫護管理專科學校合作，將 IBM P-TECH 教育模式導入「生技製藥經營管理科」及「職業安全衛生科」，並於今年九月正式開班授課，預計招收 70名學生。仁德醫專將是台灣首間引進 P-TECH 教育模式的私立醫護專科學校。

台灣 IBM 總經理高璐華表示：「科技將在未來 10年改變所有工作。技能是未來最關鍵的競爭力，IBM 積極結合產業合作夥伴和社群，以面對正在發生的科技和產業巨變，以科技賦能，善用科技帶來的機遇。IBM 從去年正式在台灣導入 P-TECH 創新教育模式，匯聚產業、企業和學校之力，一同規劃與職場實務與科技趨勢發展同步的課程，今年更將 P-TECH 延伸至生技製藥與職業安全領域，培育跨醫護及科技領域的跨界新領 (New Collar) 人才。」

IBM P-TECH 在台首跨足醫護專科學校 打造具備「軟硬實力」的新領人才
仁德醫護管理專科學校校長黃柏翔表示：「軟實力是本次創新教育所要培養的關鍵能力，透過 IBM 所建立的 P-TECH 教育模式，可協助本校學生在『生技製藥產業』和『智慧工業安全』的專業技能 (硬實力) 外，更能培養可帶著走的溝通表達、領導統御、團隊合作、自我管理、好奇求知、分析思考與積極主動性等七大職場軟實力，培養企業所需的專業新領人才。」

隨著產業邁向智慧化與數位轉型的腳步越來越快，各專業領域將可藉由大數據分析、雲端運算技術進一步提升能力，對應 P-TECH 模式所聚焦的 STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) 領域，有助強化學生在 IT (Information Technology) 領域的能力，使其更具就業競爭力。目前仁德醫護管理專科學校於兩科別率先導入 P-TECH 模式：

• 生技製藥經營管理科
  不論是從事生技製藥職涯中擔任研發、管理或行銷角色，皆須具備創新、分析思考及團隊合作能力，P-TECH 教育模式可培養生技製藥領域中全方位的專業人才。
• 職業安全衛生科
  醫院、製造、服務、營造業等各行各業的作業場所管理，均著重避免工作場所危害與促進職場健康，P-TECH 教育模式運用逆向課程設計結合企業能力地圖規劃課程，以企業導師制度提供學生職場實習與發展機會。

因應科技趨勢而改變現有工作的樣貌，仁德醫護管理專科學校成為台灣醫護專校中導入 P-TECH 教育模式的領頭羊，借助 IBM 與企業夥伴的角度引進創新思維、共同參與課程規劃，並將規劃企業導師制、產學座談會、學生企業參訪活動以及實習課程等，培育符合趨勢需求的 21世紀醫護專業與職安管理人才。

仁德醫護管理專科學校也將成為繼國立台北科技大學、國立虎尾科技大學、國立高雄科技大學 P-TECH 五專班之後，全國首間引進 P-TECH 教育模式的私立醫護專科學校，締造 IBM 在台灣推廣 P-TECH 教育模式的另一里程碑。

P-TECH 教育模式遍及全球 台灣成為亞洲先驅
因應全球性「技能落差」及中等技能工作需求增加等挑戰，IBM 自 2011年即在美國紐約率先與企業與學校合作導入 P-TECH 教育模式，培養以技能而非學位為導向的「新領」(New Collar) 人才。台灣 IBM 從去年開始與國立台北科技大學、國立虎尾科技大學，以及國立高雄科技大學攜手合作引進 P-TECH，目前共有 165個學生與 30個企業夥伴響應。而在今年，仁德醫護管理專科學校也引進 P-TECH 教育模式，企業與學校齊力協助學生降低進入職場的門檻，提升學生就業競爭力。

P-TECH 教育模式源起於美國 IBM，預計在 2019年，P-TECH教育模式將導入美國 11州與全球 13個國家/地區，全球將有超過 200間 P-TECH 學校、共 600家企業夥伴與 125,000名學生，分布於美國、澳洲、摩洛哥、台灣、新加坡、韓國與紐西蘭等地。截至 2018年，美國已有超過 180位 P-TECH 畢業生，並有 20人進入 IBM 任職。

關於仁德醫護管理專科學校
成立於 1967年，是中部地區唯一醫護類的專科學校，設有二年制及五年制學制，期許以發展為區域性具醫護特色的專科學校為目標。本校以務實制用為目的，培育具有專業技能與服務熱誠之人才，強化學生實務技能，積極協助執業相關證照之取得，達成「畢業即就業」之教育目標。

關於台灣 IBM
台灣 IBM 公司成立於 1956年，超過一甲子的耕耘，深入參與各項改變本土產業發展與日常生活的重大變革。今日的 IBM 致力以整合解決方案與產品為客戶創造價值。IBM 的解決方案能為客戶帶來新能力，協助其業務轉型，並以新的方式與客戶和員工互動。這些方案源自於 IBM 在業界頂尖的顧問與 IT 實踐服務、雲端與認知運算方案、企業系統與軟體，且擁有名列世界頂尖機構之一的 IBM 研究中心作為最佳後盾。

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