• 將永續策略視為企業的「影響力架構」 
• 系統化呈現「環境保護、社會公平、企業治理」三項永續關鍵成果

台北2023年4月18日 /美通社/ -- IBM於四月中旬發表其 2022 年企業永續報告書，名為「IBM影響力」報告，呈現該公司在環境保護、社會公平與企業治理方面的持續努力。IBM 在2022年啟用IBM影響力 (IBM Impact) 架構，也是IBM的ESG策略；該架構由「環境影響力」、「社會影響力」及「道德影響力」三大支柱組成，代表IBM如何建立更為永續、更公平、更良善未來的策略與現階段成果。

2022年 IBM影響力報告的重點包括：

• 對全球1,000 家事業夥伴進行有關科技倫理的培訓，數量超越原定目標。
• 繼續推動承諾投資 2.5億美元的 IBM 「技能優先」(skills-first) 轉型，著重在創造多元就業途徑。IBM透過在美國實施的學徒訓練計劃，已經雇用超過 900 名新員工；這項計劃超過90%的畢業生，目前是IBM的全職員工。
• 繼續實現在 2030 年前對全球3千萬人提供新技能的目標；超過 700 萬學習者透過IBM的聯合教育計劃、註冊免費的 IBM 課程。例如，IBM在美國 20 多所過往專為黑人開設的專校和大學，成立 IBM 網路安全領導力中心，彌補資安人才缺口。
• IBM 踐行多元文化，使全球女性員工、以及美國的黑人、西班牙裔、美洲原住民和泛亞裔員工的比例，逐年增加。
• 持續朝向在 2030 年之前溫室氣體淨零排放的目標邁進。自 2010 年至 2021 年，IBM排放的溫室氣體已經減少61.6%。IBM 在過去兩年間共完成 1,455 個節能專案；其中2022 年IBM共減少能耗 71,000 MWh與25,600 噸二氧化碳排放。

IBM 董事長暨執行長艾爾文克許納表示：「IBM對於在ESG領域取得的進展感到自豪之餘，也意識到追求我們的環境、社會及治理進步是持續改善的旅程。」 「我一直受到 IBM 員工對ESG這項重要工作的長期努力、以及他們追求全人類更美好未來的願景所激勵。」IBM 成立111 年以來，始終承諾保持商業發展與更廣泛對社會和環境的貢獻一致。 例如，IBM在1990年發表第一份環境報告書，IBM倡議多元雇用已經超過 50 年等。

關於 IBM

IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。 來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 4,000 家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和 Red Hat OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。關於台灣 IBM 公司，請參閱 https://www.ibm.com/tw-zh

台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/

IBM 2022 年報：https://www.ibm.com/annualreport/

新聞聯絡

IBM公司公關部劉家容 kateliu@cn.ibm.com 

SOURCE IBM Taiwan